Thais GESTÃO COMERCIAL

Nesta aula estudamos as características da Metodologia Científica. Metodologia de pesquisa significa o caminho (método) que deve ser utilizado para realizar uma pesquisa. A Metodologia de Pesquisa Científica utiliza o  Para ser considerada científica a pesquisa deve incluir determinadas técnicas. O método científico pode ser: Dedutivo - busca a solução lógica utilizando ferramentas científicas. É exato. Indutivo - investiga algo específico e atribui uma conclusão generalizada. Esse método exige observação de muitas variáveis, detalhes, observação quantitativa, etc. Hipotético-dedutivo - reúne características dos dois métodos anteriores. Utiliza hipóteses que são testadas através de experiencias ou análises estatísticas. Se a hipótese não se confirmar novas hipóteses deverão ser formuladas, quantas vezes for necessário até que seja considerada verdadeira. Então a pesquisa estará concluída provisoriamente (como a ciência está sempre evoluindo qualquer descoberta é considerada

O que é Análise Interpretativa? Para responder a essa pergunta pesquisei 2 fontes de informação: o site Administradores.com e um trabalho acadêmico de Maria Luiza Macedo Abbud, conforme referências abaixo. Compreendi que a Análise Interpretativa tem a finalidade de buscar o significado do texto, identificar os fundamentos da argumentação do autor, fazer leitura crítica do texto e reflexão buscando um amadurecimento pessoal a respeito do tema. Uma boa análise de texto envolve também as análises textual e temática que ocorrem antes da interpretativa. Ao ter contato com o texto o leitor primeiro observa toda a mensagem e começa a identificar o conteúdo da mensagem, vocabulário, tempo de leitura etc. Em seguida a análise temática envolve a compreensão do tema e a forma de comunicação do autor. Só então ocorre a interpretação que deve ser profunda, buscando compreender a relevância do texto para o estudo do tema, ler nas entrelinhas e superar a estrita mensagem. Referência

A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas no contexto empresarial Comentários à partir do artigo de Franciele Silva Fereira e Eudes Cristiano Vargas publicado em 2015 em Periódicos.Unifap.Br Os autores acreditam que os processos de recrutamento e seleção representam um diferencial para a s empresas porque as pessoas certas (em habilidades, conhecimentos e valores) trabalhando nas atividades para as quais são melhor qualificados e motivados para objetivos alinhados com as metas organizacionais são a receita para o sucesso da empresa. No item 2.2.2 Recrutamento Externo observei que os autores relatam que as empresas anunciam suas vagas em locais de ampla visibilidade e escolhem os talentos entre os que enviam seus currículos. Foi esse ponto que me inspirou a pesquisar como isso funciona em meados de 2020. Conheci a Revelo, a maior empresa de tecnologia no mercado de recursos humanos na América Latina. Trata-se de uma inversão na lógica de busca por talentos.

Nessa aula estudamos as ferramentas da seleção e contratação e psicologia dentro das organizações. Resumo à partir do vídeo: Aula 2 Estudamos o case da Grendene que criou um modelo único de contratação paa toas as unidades.O trabalho envolveu as seguintes etapas: definir o perfil ideal para cada cargo treinar uma pequena equipe de profissionais de RH capacitados exclusivamente para essa atividade desenvolver testes psicológicos que permitam cruzar informações da personalidade do candidato e os valores da empresa O resultado foi um grande sucesso com grande redução de custos e prazos no processo de seleção, recrutamento e contratação. Recrutar é encontrar talentos e aplicar no processo de seleção para identificar os melhores talentos. Cada fase do processo representa um momento de decisão que permite identificar as habilidades, experiências e motivações do empregado. Lider é a característica do gestor que promove a educação continuada, estimula e bonifica a equi

Nessa aula estudamos a importância do trabalho na vida do homem. Resumo à partir do vídeo:  Aula 1 Inicialmente vimos a importância do trabalho na vida do homem e o conceito de trabalho (o vídeo não tratou exatamente dos conceitos teóricos, mas o guia de estudos fundamentou bem). A diferença entre trabalho e emprego estudamos com base na história de Walt Disney. Ele tinha uma empresa que passava por dificuldades, e tinha também um desejo que construir um parque onde adultos e crianças pudessem se divertir juntos. O sucesso do seu empreendimento se dá por ter conseguido trabalhar pelo seu sonho no mesmo local onde ele trabalhava pelo dinheiro. Explicando melhor, antes ele saia de casa todos os dias para ganhar dinheiro (e a empresa não ia bem financeiramente) até que ele resolveu sair de casa todos os dias para realizar seu sonho . Na prática ele ia todos os dias para os Studios Disney mas em seu coração ele ia em busca de realizar o sonho. O amor dedicado ao trabalho aumenta mui

Nessa aula estudamos o conceito de trabalho e suas origens e simbolismos Trabalho pode ser conceituado como a medida do esforço feito pelos seres humanos e refere-se à tarefa realizada, não necessariamente com recompensa financeira. Considera-se que o trabalho é que humanizou o Homem. Á partir do momento que o Homo passou a utilizar as mãos com independência, passou a realizar tarefas que produziam alimentos e meios de existência criando indiretamente o que Marx e Engels chamaram de vida material. Nessa fase a relação do Homem com o meio torna-se diferente da relação dos outros animais. A natureza passa a ser manipulada de acordo com os interesses de consumo do Homem numa relação onde o Homem modifica o meio e é modificado por ele. A ajuda mútua representa um marco no desenvolvimento da vida em sociedade e cria o trabalho social. Vigotsk estudou as reflexões de Marx e Engels e afimou que os homens são formados no e pelo trabalho. Entre os principais aspectos da história do tr

O cenário atual nos impõe algumas questões, tais como: globalização, flexibilização, avanços tecnológicos, ética etc.   expresse a sua opinião sobre: Como esse cenário influência o comportamento organizacional? Comentário à partir do vídeo abaixo: Video do Bom Dia Sergipe: Empresas devem estar atentas aos avanços tecnológicos O vídeo foi apresentado em 2015 mas se mantém atualizado. Alerta sobre o aumento do nível de exigência do consumidor e as mudanças que as empresas devem fazer para melhorar sua prestação de serviços ou produtos e continuar atendendo a esse consumidor mais exigente. Aqui na minha região, interior de São Paulo, de maneira geral observamos empreendedores atentos e com vontade de inovar. Mas nem todos entenderam o quanto precisam se esforçar para isso, por que é muito difícil. A melhor frase da entrevista, para mim, foi 'empresas se reinventando e se modernizando' (Porto, 2015).  A minha experiência pessoal envolve 2 pontos que exigem enorme esfo

Bases Teóricas de Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho Mirlene Maria Matias Siqueira Valquiria Aparecida Rossi Padovam Universidade Metodista de São Paulo Psicologia: Teoria e Pesquisa 2008, Vol. 24 n. 2, pp. 201-209 Minhas anotações Bem-Estar está relacionado à felicidade A felicidade é estudada desde a Grécia Antiga e foi transformada em objeto de estudo científico no espectro da Psicologia Bem-Estar Subjetivo, hedômico - BES Satisfação com a vida Alta frequência de experiências emocionais positivas Busca compreender os processos que sustentam a felicidade Apenas o próprio indivíduo pode avaliar Não está necessariamente relacionado aos indicadores de qualidade de vida sociais É  síntese das experiências de emoções positivas e negativas Inclui auto-aceitação, auto-imagem e auto-respeito É indicador de saúde mental Bem-Estar Psicológico, eudemônico - BEP Surgiu de críticas aos BES, entre elas a enfase ao negativo e

Logística Reversa como estratégia de responsabilidade ambiental das organizações Comentário à partir do vídeo abaixo: Vídeo do Youtube: Bom Dia Brasil: Logística Reversa O vídeo noticia o estabelecimento de novas regras para o descarte/reutilização/reciclagem de eletro-eletrônicos que em 2013 passou a exigir que pelo menos 17% dos resíduos dessa categoria, que incluem computadores, tvs e celulares, sejam recolhidos pelos fabricantes, conforme os critérios da Lei de Resíduos Sólidos. Já se passaram 6 anos desde então. Pesquisei como ocorre atualmente na minha região ? Encontrei um artigo no site G1 com o título: Entenda como é feito o descarte correto do lixo eletrônico na região de Itapetininga, publicado em 26/06/2019. Ele informa que em Capão Bonito (SP) são recolhidos mensalmente pelos catadores mais de 1,5 tonelada de materiais eletrônicos. Primeiro é verificado se há como consertar e revender no Bazar Semanal da Cooperativa dos Catadores. E o que não tem conserto é des

Vantagem competitiva nas empresas contemporâneas: a informação e a inteligência competitiva na tomada de decisões estratégicas Resumo do texto das pesquisadoras da Universidade Estadual Paulista Dra. Maria Eugência Porém, Mestranda Vanessa Cristina Bissoli dos Santos  Dra. Regina Célia Baptista Belluzzo, publicado em 2012.  1) Introdução Trata-se de um estudo de caso da empresa Mizumo(SP) onde ficou demonstrado como o uso de informações associados à Inteligência Competitiva pode trazer benefícios são apenas à organização como também à sociedade. A metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa, exploratória, com a observação estruturada em pesquisa de campo. Dados - registro de um evento Informação - dado interpretado de forma a contribuir para a construção do conhecimento Conhecimento - informação acrescida de argumentos reflexão e síntese 2) A Era da Informação e do Conhecimento Nos anos 2000 a disseminação do acesso à informação colocou o conhecimento numa p

Resumo da aula 2 de Administração Contemporânea Nessa aula estudamos o que é Administração da Qualidade Total e conhecemos alguns de seus idealizadores. A QT (Qualidade Total) surgiu no início do século XX e teve sua evolução marcada por 3 ciclos: Era da Inspeção:  No início os produtos manufaturados apresentavam muito defeitos e imperfeições e a inspeção da qualidade ocorria em 2 momentos: quando era verificado pelo artesão antes de ser colocada à venda e quando era verificado pelo consumidor nas feiras no momento da compra. Mas essa inspeção não era preventiva, ocorria apenas após a mercadoria pronta e as que apresentavam defeito representavam grande desperdício. Em meados dos anos 40 essa verificação tornou-se inviável por que a produção em massa já havia crescido muito e o contexto da 2ª Grande Guerra exigia uma produção com menos defeitos Era dos Controle Estatísticos:  Nessa fase passaram a estudar a qualidade da produção verificando amostras e buscando identificar